ただの愚痴です。
元請け会社で新しい人事が決まったのですが酷い内容でした。
去年、管理職級で現場をよく知るたたき上げの人が定年を迎え職を退き管理職級は現場経験の無い学卒だけになり、今年の人事異動は現場側の立場から意見を言う人がいないので実情に合わない状態になりました。
仕事の内容は現場あっての会社なのに現場対応する人材が減らされ書類や情報処理する人材を増やした上にさらに管理職級を二人も増やして・・・、管理職は仕事が楽になるだろうが現場は大変に。自分は下請け会社の社員として現場側で働いているのであまり嬉しくない状況である。
大きな会社では経験の無い学卒が管理職になるが、現場を知らないぶん補佐する人は現場の第一線で働いてきた人を付けなければ仕事が回らなくなるばかりか現場を無視した無謀な指示で労働災害や事故などが発生しかねない。経営者は学歴だけでなく経験も考慮して管理職や権限を持った現場上がりの人材を配置するべきでは感じた。
今回の人事では組織として天守閣を立派に飾ったが石垣部分が弱いので、崩壊しなければ良いが・・・